DIGITAL SUD è frutto della collaborazione tra Telecom Italia Learning Services SpA, Sistemi
Confindustria Sicilia, Associazione Geform e Fondazione Idis. Il progetto vede l’utilizzo delle
moderne tecnologie ICT, l’individuazione di soluzioni a esigenze comuni, la creazione e lo
sfruttamento di sinergie di sistema, come strumenti necessari per superare il Digital divide e per
favorire lo sviluppo delle realtà imprenditoriali presenti nel sud del nostro Paese.
Da un’analisi condotta sul tessuto imprenditoriale e sulla qualità delle infrastrutture di Campania,
Puglia e Sicilia è emerso che alcuni elementi critici comuni a queste tre regioni e legati alle
problematiche derivanti dal digital divide, condizionano ed ostacolano la competitività dei lavoratori
e delle aziende.
Obiettivi
L’intervento mira, dunque, a conformare le competenze info-telematiche dei lavoratori della PMI del
mezzogiorno ed a ridurre il gap che ne differenzia l’azione rispetto alle corrispondenti realtà
imprenditoriali del centro nord. Ridurre il distacco fra le competenze delle imprese meridionali
rispetto al resto delle imprese nazionali, quindi, per poter essere più competitivi sui mercati
nazionali, internazionali e virtuali. Il progetto persegue due obiettivi: il primo finalizzato alla
creazione di figure professionali e allo sviluppo di competenze per consentire alle risorse umane di
utilizzare con la massima efficienza gli strumenti legati alle tecnologie informatiche e di
comunicazione; il secondo, invece, per costruire una rete di collaborazione permanente tra tutte le
imprese coinvolte nell’iniziativa e per favorire la conquista di nuove quote di mercato.
Attività
Il progetto DIGITAL SUD ha previsto lo svolgimento di un percorso formativo strutturato in 6
interventi distinti, suddivisi in 52 azioni formative. Ogni intervento è finalizzato allo sviluppo di un
processo di miglioramento delle skills dei partecipanti e alla creazione di conoscenze che possano
arricchire e potenziare il loro campo di azione. La realizzazione del processo di formazione ha
previsto un’indagine preliminare sui partecipanti, utile per analizzare il grado di motivazione
all’apprendimento, a valutare le competenze maturate nel corso della carriera lavorativa e le
prospettive di crescita professionale. L’organizzazione del percorso formativo, progettato da TILS per
DIGITAL SUD, è centrato su un tipo di apprendimento basato sul “blended learning”, caratterizzato
da interventi con lezioni frontali di tipo “classico” e azioni formative che utilizzano canoni e modelli
didattici propri della formazione a distanza (FAD) e del Training on the job.
TILS, all’interno del
progetto ha curato in particolare il miglioramento continuo delle performance delle persone e delle
loro competenze e ha proposto le soluzioni ottimali per soddisfare, con un approccio integrato, i
fabbisogni di learning e Knowledge.
Sono stati 1004 i lavoratori formati e 112 le aziende che hanno avuto la possibilità di beneficiare delle
azioni formative. Il progetto rappresenta sicuramente un caso di successo, sia per aver coinvolto un
elevato numero di imprese di diversi settori (62 Sicilia, 10 in Puglia e 40 in Campania), che per aver
superato le attese indicate in fase di progettazione.
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