Fondi Interprofessionali
I Fondi Interprofessionali sono stati istituiti dalla Legge 388/2000 con lo scopo di finanziare la formazione continua dei lavoratori e sono promossi, attraverso specifici accordi, dalle Associazioni di rappresentanza dei datori di lavoro e dai Sindacati dei lavoratori su base settoriale.
I Fondi finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decidono di realizzare per i propri dipendenti. Per beneficiare dei piani formativi finanziati è necessario che l’azienda aderisca ad un solo Fondo.
Le risorse finanziarie accantonate dall’azienda vengono accumulate in un Conto Formazione per un massimo di 4 anni, e possono essere utilizzate attraverso l’elaborazione di un Piano Formativo condiviso con le organizzazioni sindacali.
TILS, attraverso una rete di partnership autorevoli, supporta le Aziende nell’utilizzo di strumenti di finanziamento resi disponibili dai fondi interprofessionali quali ad esempio: Fondimpresa, Fondirigenti, Forte, Fondir.
TILS assicura sia la consulenza tecnica all’utilizzo dei finanziamenti del Fondo, sia la progettazione ed erogazione dei servizi formativi, coerentemente con i fabbisogni espressi dall’azienda.
Più precisamente affianca le imprese nell’analisi dei fabbisogni formativi e nella predisposizione dei Piani Formativi Aziendali sui temi:

• Elaborazione dati aziendali per definizione di target e budget
• Analisi dei fabbisogni
• Progettazione dei piani formativi aziendali sui temi:
• ICT
• Business Management
• People Development

• Presentazione richieste di finanziamento e cura iter istruttorio
• Coordinamento ed erogazione attività formativa
• Adempimento procedure di rendicontazione verso il Fondo