ll gruppo di lavoro:<i> l’integrazione delle competenze per l’eccellenza dei risultati</i>
Modalità di erogazione
Aula

Codice
CRE 955
Livello
 
 
 
Sede e Data  L'Aquila, 19-21 ottobre 2005 (II edizione); L'Aquila 30 novembre-1-2 dicembre 2005 (III edizione)
Struttura  1 Modulo/3 gg.
Quota  € 1.800,00 +IVA
Docente  S. Venettoni
Lingua  italiano
Coordinamento Didattico  S. Venettoni


La capacità di far squadra, di lavorare in team e di gestire gruppi di lavoro è il requisito fondamentale per costruire il senso di appartenenza, condividere gli obiettivi, valorizzare le differenze individuali e, così, raggiungere l’eccellenza dei risultati organizzativi.

Metodologia didattica
La metodologia adottata è di tipo interattivo e prevede esercitazioni, role-play, simulazioni, spazi esperienziali.

Destinatari
Tutte le figure professionali.

Prerequisiti
Nessuno.

Risultati attesi
-Acquisire gli strumenti per ottimizzare e rendere più efficace la propria partecipazione al gruppo di lavoro o alla sua gestione

 

Competenze Relazionali

ll gruppo di lavoro: l’integrazione delle competenze per l’eccellenza dei risultati

 

Programma

L’Organizzazione
-Dinamica del processo organizzativo
-Dal valore delle relazioni alla qualità dell’integrazione

Il gruppo di lavoro e il lavoro di gruppo
-Caratteristiche strutturali del team
-Caratteristiche emozionali del team

Le dinamiche relazionali all’interno di un gruppo
-Climi organizzativi
-Sentimento del potere

Stili di Leadership, clima organizzativo e sentimento del potere
-La Leadership come fenomeno relazionale
-Gli stili di Leadership

Il conflitto e la sua genesi
-La logica del conflitto
-La gestione del conflitto

Fare del conflitto una forza produttiva

Il team come potenziale ricchezza organizzativa
-Strumento di integrazione organizzativa
-Strumento di efficacia della performance

L’ottimizzazione delle Risorse
-Le differenze individuali come patrimonio del gruppo
-I ruoli all’interno di un gruppo di lavoro

Il raggiungimento degli obiettivi
-Fonte di soddisfazione del gruppo di lavoro e di ricchezza organizzativa
-Il valore della valorizzazione