La Leadership è un processo originato piuttosto da capacità relazionali coerenti con il contesto sociale e organizzativo che non da qualità innate. Leader è colui che con il proprio potere genera altro potere, attraverso l’espressione autonoma e creativa delle potenzialità interne all’azienda.

Metodologia didattica
Il corso, improntato alla metodologia didattica dell’Acting Form, si svolge in forma laboratoriale ed integra momenti di training d’aula con fasi di setting teatrale.

Destinatari
Dirigenti e Quadri, gestori e coordinatori di R.U.

Prerequisiti
Competenza di base sulla gestione delle risorse umane e sulla comunicazione interpersonale (Vedi corsi TILS: ORG 949 e COM 957)

Risultati attesi
-Valorizzare le proprie potenzialità di leader come generatore di potere
-“Mettere in atto” la propria influenza interpersonale in ambito di gruppo e sperimentarne attivamente l’efficacia