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Il corso trasferisce metodologie e strumenti che consentono di trasformare il processo di valutazione in occasione preziosa per ri-orientare le Risorse verso gli obiettivi organizzativi e svilupparne motivazione e competenze.
Metodologia didattica
La metodologia adottata è di tipo interattivo e prevede esercitazioni, role-play, simulazioni e spazi esperienziali.
Destinatari
Responsabili di gruppi di lavoro coinvolti in processi di valorizzazione delle R.U.
Prerequisiti
Competenze di base sulla comunicazione interpersonale.
Risultati attesi
-Potenziare le capacità di valutare le R.U, minimizzando il rischio di percezioni soggettive
-Comunicare il feedback sui risultati dei collaboratori, motivandoli al miglioramento delle performance
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