Il corso trasferisce gli strumenti e le tecniche per sviluppare efficacia nella gestione delle proprie emozioni e vivere pienamente le situazioni sfidanti, raggiungendo piena valorizzazione e soddisfazione all'interno dell'Organizzazione.

Metodologia didattica
Attraverso esercitazioni, schede di autoriflessione, questionari e presentazioni teoriche ciascun partecipante potrà scoprire e costruire il proprio profilo di potenziale. Successivamente verrà proposta una metodologia per il suo sviluppo, che orienta verso l’individuazione di obiettivi personali e un piano di azione, in cui la persona dovrà mettersi alla prova.
Ciascun partecipante, durante i periodi intermodulo, potrà usufruire di un servizio di Coaching on line, un supporto per la sua messa alla prova.
Durante tutti e tre i moduli è previsto un counselling individuale per supportare i partecipanti nelle specifiche difficoltà.

Destinatari
Coordinatori di R.U., laureati in iter di carriera e\o quanti desiderano individuare le proprie aree di miglioramento ed i punti di forza.

Prerequisiti
Nessuno.

Risultati attesi
(I Modulo)
- Avere familiarità con il concetto di Potenziale e con le sue determinanti
- Conoscere il proprio profilo personale in relazione a personalità, inclinazioni motivazionali, conoscenza pratica
- Avere individuato gli obiettivi di sviluppo personale
(II Modulo)
- Conoscere un modello di lettura delle componenti emotive
- Aver approfondito la dinamica dell’ansia legata a situazioni di cambiamento
- Essere efficaci nella gestione delle emozioni in situazioni sfidanti

(III Modulo)
- Definire obiettivi sfidanti di sviluppo del proprio potenziale
- Applicare la metodologia di coaching autogestito (auto-coaching) e di goal setting