La capacità di riconoscere le comunità organizzative -“luogo” dove le persone apprendono, consolidano e innovano le loro pratiche di lavoro- e di sviluppare e gestire progetti a supporto del loro mantenimento e della loro
crescita sta confermandosi come strategica: le comunità, infatti, possono diventare uno degli strumenti per la creazione di nuovo valore nei processi di sviluppo e riprogettazione organizzativa.

Metodologia didattica
La metodologia adottata è di tipo interattivo e prevede la sperimentazione applicativa delle metodologie e degli strumenti presentati.

Destinatari
Responsabili: KM, Gestione del Personale e Organizzazione, Comunicazione, Sistemi Informativi, Qualità e Responsabili attività di business.

Prerequisiti
Conoscenze base di KM (vedi corso TILS: ORG 665), di Organizzazione e di tecnologie Internet e Intranet.

Risultati attesi
- Identificare le comunità esistenti nella propria Organizzazione
- Progettare meccanismi organizzativi a supporto dell’efficace funzionamento delle comunità e del loro incremento
- Valutare i benefici relativi allo sviluppo delle comunità misurandone i risultati