Knowledge Management: la conoscenza come asset d'impresa per creare valore
Modalità di erogazione
Aula

Codice
ORG 665
Livello
 
 
 
Sede e Data  L'Aquila, 26-27-28 ottobre 2005
Struttura  1 Modulo/3 gg.
Quota  € 1.175,00 + IVA
Docente  R. Morici
Lingua  italiano
Coordinamento Didattico  N. Garofalo


Il corso analizza i temi del Knowledge Management: dalla creazione di un clima favorevole alla condivisione delle informazioni, dall’uso delle tecnologie di ricerca alla archiviazione e diffusione della conoscenza in azienda.

Metodologia didattica
La metodologia adottata è di tipo interattivo e prevede la sperimentazione applicativa delle metodologie e degli strumenti presentati.

Destinatari
Responsabili: KM, Gestione del Personale e Organizzazione, Comunicazione, Sistemi Informativi, Qualità e Responsabili attività di business.

Prerequisiti
Conoscenze base di Organizzazione e di tecnologie Internet e Intranet.

Risultati attesi
- Identificare e riconoscere le conoscenze in azienda
- Conoscere gli elementi che compongono una soluzione di KM
- Analizzare i processi di creazione, codifica, memorizzazione e diffusione della conoscenza
- Analizzare le soluzioni tecnologiche disponibili per sviluppare una politica di KM

 

Organizzazione e Gestione Risorse Umane

Knowledge Management: la conoscenza come asset d'impresa per creare valore

 

Programma

Esigenze di KM delle aziende
- L’economia della conoscenza e l’Intellectual Capital
- La conoscenza come asset d’impresa per generare valore


Componenti del Capitale Intellettuale e strumenti per la sua
misurazione

- Un modello per la misurazione del valore
- Alcuni indicatori

La conoscenza e i suoi processi
- Identificare la conoscenza
- Comunità e processi di creazione e circolazione della conoscenza


La Spirale di Nonaka
- Socializzazione, esteriorizzazione, combinazione, interiorizzazione
- Dalla spirale della conoscenza all’apprendimento collaborativo


Impostazione di programmi di gestione della conoscenza
- Il sistema di KM, i meccanismi abilitanti, il metodo e il processo
- Approccio top-down e bottom-up


Le soluzioni tecniche e organizzative per il KM
- Le classi di soluzioni tecniche e organizzative per la gestione della conoscenza
- Gli spazi per la condivisione delle conoscenze


Intranet e strumenti di scambio di informazioni
- Gli impatti organizzativi
- I tre livelli per la creazione del valore: pubblicazione statica,
applicazioni dinamiche, interazione e collaborazione